8 %. C’est la part des salariés français qui se disent aujourd’hui réellement engagés dans leur travail. Un chiffre qui interpelle, d’autant que les Français figurent aussi parmi les salariés les plus attachés à leur vie professionnelle. Alors comment expliquer ce paradoxe ? Y a-t-il un véritable « malaise français » ? Pour en débattre, Workplace Magazine a réuni trois experts lors du salon de l’environnement de travail et des achats à Paris. Morceaux choisis.

Depuis la crise sanitaire, les signaux d’alerte se multiplient : vague de démissions entre 2022 et 2024, absentéisme en hausse de plus de 40 %… Autant d’indicateurs d’un rapport au travail en pleine évolution. Mais c’est une étude du cabinet Gallup* parue en 2026 qui a jeté un pavé dans la mare : selon elle, seuls 8 % des salariés français s...