QVCT : les entreprises sont-elles dans l’impasse ? (page 1/1)

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Studio W vous propose, à travers trois cycles thématiques, un nouvel éclairage sur l’environnement de travail qui prend le temps de la réflexion, de l’analyse et du décryptage. Après la restauration et l’aménagement, cap désormais sur la thématique de la qualité de vie et des conditions de travail avec une question : le travail rend-il malade ? Selon le baromètre Malakoff Humanis de juin 2023, la moitié des salariés du secteur privé - toutes tailles d’entreprise confondues – a été arrêtée au moins une fois en 2022, notamment pour motif psychologique ou apparition de trouble musculosquelettique. Une proportion jamais atteinte depuis 2016... Pourtant, on n’a jamais autant parlé de QVT, d’ergonomie et de bien-être. Comment expliquer ce décalage ? Quels leviers actionner pour renverser la tendance ? Et jusqu’où l’environnement de travail peut-il intervenir en matière de qualité de vie et de conditions de travail ? Retrouvez ici des retours d’expériences, décryptages, interviews, podcasts, etc.

« C’est une erreur de tout miser sur le sens au travail »

Le mal-être des travailleurs pourrait se cacher derrière un management anachronique, taylorien et hiérarchique, loin du dialogue social. Pour Laurent Cappelletti, professeur du CNAM sur la chaire comptabilité et contrôle de gestion, l’absentéisme au travail serait en tout cas un symptôme de la malad…

La prévention santé appliquée aux chefs d’entreprise

Le Groupe Matmut lance un programme expérimental en matière de prévention santé vis-à-vis des chefs d’entreprise. Une population de plus en plus exposée à des risques d’épuisement professionnel et de mal-être psychologique.

La QVCT sur le chemin du bureau

Et si la qualité de vie des salariés ne se construisait pas uniquement entre les quatre murs du bureau. C’est ce que révèle une étude européenne menée par l’acteur multi-métiers de l’immobilier professionnel Kardham qui a permis de retracer les différentes étapes du parcours des collaborateurs et le…

Santé mentale : Harmonie Mutuelle s’associe à Moodwork pour une meilleure prise en charge

Harmonie Mutuelle, filiale du groupe Vyv, s'est associé à Moodwork afin de proposer à ses salariés et clients un dispositif d'accompagnement de la santé mentale au travail.

L'Anact et la CFE-CGC lancent un site pour faire évoluer les pratiques managériales

Dans le cadre d'un projet commun amorcé en 2022, intitulé « supermanagement », le syndicat et l'agence nationale annoncent le lancement du site mieuxteletravailler.fr à destination des managers soucieux d'améliorer leurs pratiques.

QVCT & santé : les entreprises sont-elles dans l’impasse ?

Stress, détresse psychologique, burn-out... Depuis quelques temps, tous les signaux relevant de la santé physique et mentale des salariés sont au rouge. Mais comment expliquer ce phénomène ? Episode temporaire ou tendance de fond ? Dans ce dossier, Workplace Magazine dresse un état des lieux et vous…

QVCT : quels enjeux, quelles obligations pour les directions ?

[REPLAY] Regardez l'émission dédiée à la QVCT, enregistrée le 3 octobre 2024. Une heure de discussion entre experts pour faire le point sur les enjeux des directions concernant la qualité de vie et des conditions de travail.

Trois affiches et deux infographies QVCT pour la rentrée

Pour accompagner les TPE-PME dans leur rentrée, l’Anact a publié deux infographies et trois affiches dans le but de les familiariser avec les sujets de la QVCT et ses objectifs grâce à des visuels simples pouvant également servir de support de réunion ou de formation.

Ce qui pèse sur la santé mentale des travailleurs

Quelques semaines avant la rentrée 2024, la Dares a rendu public les résultats d’une étude menée sur la santé mentale des travailleurs. Elle conclut sur les effets néfastes d’une forte intensité de travail et les bénéfices d’une plus grande autonomie sur le bien-être des salariés.

Et si le flex office nouvelle génération était la meilleure version de l’open space ?

Depuis quelques années, les entreprises s’interrogent sur la raison d’être du bureau et sa forme idéale. Smart office, open space, flex office… nourrissent les débats et les expérimentations des entreprises françaises. Mais, concrètement, que faut-il en penser ? Le point de vue de Flore Pradère, dir…

Open space : des conditions de travail « globalement moins bonnes »

En France, 3,2 millions de salariés, soit deux salariés de bureau sur cinq travaillent en open space. Mode d’aménagement de plus en plus répandu dans les entreprises, il conduirait pourtant à des conditions de travail globalement moins bonnes que celles des travailleurs en bureau classique, selon un…

Selon le baromètre Absentéisme 2023 de Malakoff Humanis, pour 55% des dirigeants, l’absentéisme est un sujet de préoccupation important dans l’entreprise, d’où l’importance de la prévention. © 123rf/dookdui

Prévention des risques professionnels : l’INRS, un acteur clé en souffrance

Pour la deuxième année consécutive, l’Institut national de recherche et de sécurité fonctionne « en mode dégradé », faute d’accord signé entre la Cnam et le gouvernement. En parallèle, l’absentéisme médical au travail ne cesse de préoccuper.

« Ce n’est pas l’âge qui fragilise mais le travail »

D’abord statisticien, responsable des études sur les conditions de travail, puis ergonome Serge Volkoff a récemment été récompensé par le prix Penser le travailpour son livre « Le travail pressé » coécrit avec Corinne Gaudart. Spécialiste des relations entre l’âge, le travail et la santé, nous nous …

Businessman with many hands in a suit. Works simultaneously with several objects, a mug, a magnifying glass, papers, a contract, a telephone. Multitasking, efficient business worker concept

« Le travail pressé » récompensé par le prix Penser le travail

Après près d’un an de lectures croisées, les étudiants de Sciences Po et les journalistes du Monde ont récompensé l’ouvrage « Le travail pressé » de Corinne Gaudart et Serge Volkoff qui nous invitent à sortir du « modèle de la hâte ».

50 % des salariés arrêtés au moins une fois en 2022

Alors que l’augmentation des arrêts maladie est un sujet de préoccupation majeur pour les pouvoirs publics comme pour les entreprises, et que l’assurance maladie pointe une augmentation des versements d'indemnités journalières de 15,2 % en 2022, la 8ème édition du baromètre Absentéisme de Malakoff H…

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Santé mentale : l’état psychologique des salariés toujours fragile

La France serait mal classée en Europe en matière de santé mentale au travail avec pour conséquence, des arrêts maladie pour motif psychologique en explosion et un état de santé mentale général qui se dégrade. Pour faire face, les salariés estiment que leur entreprise devrait se concentrer davantage…

« Le télétravail est vraisemblablement défavorable au maintien des conditions de travail »

Le travail à domicile de ces derniers mois a enclenché un premier pas vers une normalisation du télétravail. Après l’urgence de la situation, les entreprises doivent désormais mener une réflexion plus approfondie sur la possibilité de travailler (ou non) dans de bonnes conditions depuis chez soi. Le…

Télétravail : quels enjeux et obligations en matière de santé et de sécurité ?

Ayant expérimenté massivement le télétravail dans sa dimension protectrice durant la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid 19, de nombreuses entreprises ont franchi le pas et généralisé cette nouvelle organisation du travail en dehors de toute situation exceptionnelle. Une évolution qui n’est …

Télétravail et santé : jusqu’où l’entreprise est-elle responsable ?

La normalisation du télétravail oblige les entreprises à repenser leur politique en matière de prévention et de santé. Si l’accord interprofessionnel signé fin 2020 rappelle leurs obligations dans ce domaine, charge à elles de définir les moyens pour répondre à cette nouvelle réalité du travail. Où …

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