Great Place To Work réalise chaque année depuis 2013 une étude sur les villes où les Français aimeraient le plus travailler (en France). La 6e édition de cette enquête a été menée de janvier à février 2019 auprès d’un échantillon représentatif de la population active française de 2 450 personnes dont 789 salariés de moins de 35 ans.
Bordeaux, le rêve des Français pour travailler
Depuis le lancement du sondage, Bordeaux séduit toujours autant les Français. La ville arrive en tête du classement des villes où il fait bon travailler, d’après l’ensemble des sondés. Toulouse se maintient à la deuxième place et Paris revient dans le haut du classement en s’emparant de la 3e place. La capitale devance ainsi Montpellier et Lyon et remplace Aix-en-Provence, qui disparaît du top 5.
Au-delà de la qualité du cadre offert par la métropole bordelaise, classée au patrimoine mondial de l’Unesco, de la proximité avec la mer et la montagne, du patrimoine viticole et des efforts des pouvoirs publics pour favoriser la filière numérique depuis l’obtention du label FrenchTech en 2014, les opportunités professionnelles foisonnent et entretiennent le dynamisme de la ville.
Les millennials préfèrent Paris
Du côté des moins de 34 ans, Paris et Lyon devancent Bordeaux avec respectivement 34% et 32% des résultats. Paris retrouve son attractivité auprès des jeunes en gagnant trois places depuis 2017.
Si leurs préférences diffèrent de celles de l’ensemble des salariés français, c’est qu’ils n’accordent pas la même importance aux différents atouts que proposent les villes. Les millennials semblent accorder plus d’importance que le reste de la population active au dynamisme économique et aux opportunités d’emplois, ainsi qu’aux infrastructures de transport et à l’accessibilité de la capitale. Le dynamisme culturel, l’environnement, le climat, entre autres, demeurent les premiers facteurs d’attractivité des villes dans lesquelles il fait bon travailler.
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Méthodologie
Parmi les critères de sélection des Français, dans une liste proposée par le questionnaire, la qualité́ de vie arrive en premier critère pour 73% des interrogés et 70% des jeunes, largement devant le dynamisme économique de la ville (35% et 37%), la proximité avec les familles ou les amis (pour 27% des deux catégories) ou encore le coût du loyer (23% des interrogés).
Parmi les autres critères qui expliquent leur envie de travailler dans une ville en particulier, on retrouve principalement les infrastructures et l’accessibilité́ de la ville pour 20% salariés français ; une tranche de vie liée à leur âge ou celui de leurs enfants pour 13% et la qualité́ de l’enseignement pour 8% des personnes interrogées.
