Workplace Meetings : l’avenir du collectif en débat

Pendant trois jours, Workplace Meetings Cannes réunira les décideurs de l’environnement de travail, du facility management et de l’immobilier tertiaire, ainsi que les fournisseurs, experts et partenaires qui accompagnent la transformation des espaces et des usages. L'objectif : favoriser les rencontres, accélérer les mises en relation et faire émerger de nouvelles opportunités de collaboration.

Aménagement des espaces, mobilier, services aux occupants, smart building, digital workplace, performance énergétique, hospitalité ou encore qualité de vie au travail… Les thématiques abordées reflètent la diversité des enjeux auxquels sont confrontées les directions immobilières et les responsables de l’environnement de travail. Le salon entend ainsi offrir un panorama des solutions et innovations susceptibles d'accompagner leurs projets, tout en constituant un lieu de réflexion sur les évolutions du secteur.

Côté programme, plus de 7 000 rendez-vous d'affaires sont annoncés sur l'ensemble de l'événement. Ils seront complétés par plusieurs temps forts, parmi lesquels le traditionnel cocktail de bienvenue et la remise des Trophées de l'Idet, organisée jeudi soir en clôture du salon. Des conférences viendront également rythmer ces trois journées, avec l'ambition de mettre en débat les grandes problématiques auxquelles sont confrontés les professionnels.

Parmi ces rendez-vous, la conférence inaugurale du mercredi 25 novembre à 9 heures sera organisée par la rédaction de Workplace Magazine. Son thème : « L'entreprise a-t-elle tué le collectif ? Reconstruire du commun dans le travail ». « Recréer du collectif » : à l'issue de la crise sanitaire, le mot d'ordre était sur toutes les lèvres. Il fallait faire revenir les salariés au bureau, retisser du lien et renouer avec la collaboration. Mais la crise a surtout révélé une fragilisation bien plus ancienne des collectifs de travail. Individualisation des objectifs, management par les chiffres, réorganisations permanentes, affaiblissement des cultures de métier : depuis des décennies, les choix d'organisation et de management ont contribué à éroder les solidarités professionnelles et la capacité des salariés à travailler ensemble. Pour les directions, le défi est désormais de reconstruire ce qu'elles ont elles-mêmes contribué à défaire. Si le bureau a incontestablement un rôle à jouer, réunir les salariés dans un même lieu ne suffit pas. Comment les espaces de travail et les services peuvent-ils soutenir la coopération réelle, la transmission des savoir-faire et les pratiques collectives, au-delà de la simple convivialité ? À quelles conditions le bureau peut-il contribuer à refaire du collectif autour du travail lui-même ? Autant de questions qui seront au cœur de cette conférence.