Surcharge de travail, perte de visibilité, manque de repères et de formation : pour les managers, la transition vers le travail hybride reste un sujet délicat, source de complications au quotidien.

Difficile aujourd’hui pour un manager d’échapper à la problématique du travail hybride. En septembre 2021, plus des deux tiers d’entre eux comptaient au moins une personne en télétravail régulier au sein de leur équipe, selon une étude publiée par l’Apec en janvier. Au quotidien, ils sont en première ligne dans l’organisation du travail à di...