[REPLAY] La normalisation du télétravail oblige les entreprises à repenser leur politique en matière de prévention et de santé. Si l’accord interprofessionnel signé fin 2020 rappelle leurs obligations dans ce domaine, charge à elles de définir les moyens pour répondre à cette nouvelle réalité du travail. Où commence et où s’arrête la responsabilité de l’employeur ? À partir de quand le télétravail peut-il devenir un facteur de risque ? Et quel rôle pour les managers, soumis à une large pression mais accusant un manque de formation ? On fera le point sur ces nouveaux enjeux avec nos experts.

Durée : 1 heure  > Je regarde le replay

 

Les intervenants 

  • Latifa Hakkou
    Présidente de l'Arseg
    Directrice de l'environnement de travail

    IPSEN

  • Élodie Puissant
    Avocate associée

    COLIN GADY AVOCATS

  • Christophe Nguyen
    Psychologue du travail
    Président

    EMPREINTE HUMAINE

  • Maxime Baffert
    Fondateur

    BLUEDIGO

 

Un événement Workplace Magazine, sous l'égide de

 

En partenariat avec

Références des études citées :

Baromètre annuel Télétravail et Organisations hybrides, Malakoff Humanis, Février 2022. 

Télétravail durant la crise sanitaire - Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ? 10 février 2022. DARES Analyses N°9. 

Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en janvier 2022. Vue d’ensemble des résultats de l’enquête flash Acemo Covid. Février 2022.