[REPLAY] La normalisation du télétravail oblige les entreprises à repenser leur politique en matière de prévention et de santé. Si l’accord interprofessionnel signé fin 2020 rappelle leurs obligations dans ce domaine, charge à elles de définir les moyens pour répondre à cette nouvelle réalité du travail. Où commence et où s’arrête la responsabilité de l’employeur ? À partir de quand le télétravail peut-il devenir un facteur de risque ? Et quel rôle pour les managers, soumis à une large pression mais accusant un manque de formation ? On fera le point sur ces nouveaux enjeux avec nos experts.
Durée : 1h20
Les intervenants
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Latifa Hakkou
Présidente de l'Arseg
Directrice de l'environnement de travailIPSEN
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Élodie Puissant
Avocate associéeCOLIN GADY AVOCATS
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Christophe Nguyen
Psychologue du travail
PrésidentEMPREINTE HUMAINE
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Maxime Baffert
FondateurBLUEDIGO
Un événement Workplace Magazine, sous l'égide de
En partenariat avec
Références des études citées :
Baromètre annuel Télétravail et Organisations hybrides, Malakoff Humanis, Février 2022.
