Souvent considérés comme plus fainéants ou moins investis que leurs aînés, les jeunes issus de la génération Z, nés entre 1997 et 2010, sont en proie à de multiples désillusions dès leur arrivée sur le marché du travail. C’est en tout cas le constat que dresse l’Institut Montaigne à la suite d’un sondage mené auprès de 6 000 jeunes actifs français.

34 %Plus d’un tiers des jeunes travailleurs estiment que leur entreprise ne se soucie pas suffisamment de leur bien-être. Un sentiment majoritairement partagé dans les grandes entreprises, où les jeunes salariés se disent peu écoutés et mal accompagnés par leurs supérieurs. Les salariés en détresse psychologique se sentent plus souvent abandonnés pa...