Elles sont tout autant qualifiées et engagées, voire plus diplômées que leurs collègues masculins. Et pourtant, le parcours professionnel des femmes reste marqué par des écarts persistants. Moins de soutien et de reconnaissance, plus de stress... C'est ce que révèle en substance la dernière étude Great Place to Work for Women 2025 tout juste parue.

Une femme sur quatre déclare être moins bien rémunérée que ses homologues masculins. Ce chiffre significatif est issu de l’enquête Great Place to Work for Women 2025, menée auprès de 1 940 femmes actives. Le rapport propose une plongée dans le vécu quotidien des femmes en entreprise, et les résultats sont sans appel : l’égalité professionnelle re...