Comme chaque année, Great Place to Work a dévoilé le Palmarès Best Workplaces France 2020. L’objectif ? Distinguer les organisations qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur raison d’être et de leur stratégie. « Les valeurs portées par l'entreprise, ainsi que l’efficacité du leadership créent une culture de confiance et poussent chacun à développer pleinement son potentiel », commente l’institut Great Place to Work. À travers ce classement, ils sont reconnus pour leurs initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et du développement du potentiel des salariés. La démarche de Great Place To Work, qui peut paraître surprenante au vu de la situation actuelle, a pour objectif d’inspirer positivement toutes les entreprises qui ont ou auront besoin de se réinventer, de se tourner vers des projets porteurs de sens et d’engagement.
Ainsi, 93 entreprises se retrouvent cette année dans le classement. Elles apparaissent comme pionnières sur des enjeux désormais vitaux pour leur survie comme la gestion du télétravail ou le « smart working ». Elles sont, aussi, celles qui résistent le mieux en temps de crise, soutenues par une vision forte, inclusive, et par des collaborateurs engagés. Et alors que certaines entreprises conservent leur place en tête (Mars France, Salesforce ou Decathlon), d’autres comme Aventim ou Méritis font pour la première fois leur entrée sur le podium du palmarès…
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Améliorer l'expérience collaborateur
De nombreux leviers permettent à une organisation d’améliorer l’expérience collaborateur. Au cœur de la vision portée par Great Place to Work se trouve la confiance que le collaborateur accorde à ses leaders, pour leur crédibilité, leur équité et le respect qu'ils leur témoignent. La convivialité des relations et la fierté portée à son travail sont également essentielles pour la qualité de vie au travail.
« Développer la performance de l’organisation est un défi qui implique,
au-delà de la diversité, de manager activement l’inclusion,
pour s’appuyer sur les forces de chaque profil
et la puissance d’innovation de la diversité »,
affirme Patrick Dumoulin, président de Great Place to Work France.
