Les entreprises se transforment ; jadis entités communautaires intégrées, elles appartiennent à des configurations productives évolutives et structurées en réseaux. Les contraintes de colocalisation et de concomitance du travail serviciel interrogent les conditions de la coopération et du management de salariés plus autonomes et plus mobiles, toujours attendus sur des performances collectives. Quel rôle pour le bureau dans ce contexte ? Dans quelles conditions peut-il contribuer à la performance du travail ? Tribune de Xavier Baron, chercheur, économiste et sociologue.

Avant qu’apparaissent de nouveaux espaces de travail (dont le domicile) et de nouveaux usages (le travail à distance), avant la remontée des taux d’intérêt et les politiques bas carbone, les coûts des bureaux étaient déjà questionnés en raison de leur trop faible occupation. Au début des années 2010, les responsables immobiliers et les responsa...