En quelques années, le télétravail est devenu bien plus qu'une tendance passagère. En 2024, les données sont claires : l'une des principales attentes des jeunes actifs français porte sur l'équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, avec 53% des actifs considérant ce critère comme essentiel, contre 51% en 2022. La génération Z considère cet équilibre « vie pro / vis perso » important car il renforce leur sentiment de bien-être au travail. Toutefois, les jeunes restent plus modérés aujourd’hui sur une approche full télétravail, car cela les prive d’interactions sociales au quotidien, ce qui peut développer un sentiment d’isolement. Ils ont donc besoin d’échanger avec des collaborateurs plus expérimentés et d’apprendre les codes de l’entreprise. Cela leur permet ainsi de ressentir le sentiment d’appartenance.
L'espace café : Un îlot de sociabilisation essentiel
Le télétravail, bien que plébiscité, présente un défi majeur : il prive les collaborateurs, notamment les jeunes, d'interactions sociales quotidiennes. C'est précisément là que l'espace café devient stratégique. Un espace café travaillé proposant un café de qualité est un signe de reconnaissance de l’entreprise envers ses collaborateurs. Se retrouver autour de la machine à café, hub social par excellence, est un lieu stratégique pour une entreprise qui peut ainsi développer les cohésion d’équipe et sa marque employeur.
La pause-café : Un hub social par excellence
Un rituel fédérateur pour toutes les générations
Les jeunes actifs expriment un besoin crucial de :
- Échanger avec des collaborateurs plus expérimentés
- Travailler avec différents profils
- Apprendre les codes de l'entreprise
- Développer un sentiment d'appartenance
La pause café répond parfaitement à ces attentes. Elle représente bien plus qu'un simple instant de répit. C'est un moment :
- De partage informel
- D'échange d'idées spontanées
- De renforcement des liens interpersonnels
- De ressourcement professionnel
Hybridation du travail : Le rôle stratégique de l'espace café
Chiffres révélateurs
- 75% des collaborateurs considèrent la pause-café comme un moment essentiel
- 53% des jeunes actifs recherchent un meilleur équilibre vie personnelle/professionnelle
- 68% estiment que les interactions sociales participent directement à leur sentiment de bien-être au travail
Avec l'émergence du travail hybride, l'espace café devient un véritable outil de :
- Management
- Cohésion d'équipe
- Bien-être au travail
Un bon café, partagé autour d'une machine conviviale, peut transformer radicalement la perception d'un environnement professionnel.
Recommandations pour des pauses café efficaces
- Créer des espaces conviviaux et durables
- Proposer des cafés de qualité qui reflètent la considération de l'entreprise envers ses collaborateurs
- Encourager les échanges informels
- Valoriser ces moments de partage
Un engagement responsable au-delà du café
Cafés Richard se distingue par un engagement profond qui va bien au-delà de la simple distribution de café. Premier torréfacteur français labellisé « Engagé RSE » et signataire du Pacte mondial des Nations unies, l'entreprise cultive une vision globale et responsable. L’équipe Cafés Richard au bureau porte ainsi les valeurs de l’entreprise chez ses clients pour maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité de ses cafés et thés mais aussi en termes de service et de professionnalisme de ses machines.
Une démarche internationale et solidaire
Notre sélection de cafés provient des trois continents du monde :
- Brésil
- Colombie
- Mexique
- Costa Rica
- Éthiopie
- Indonésie
- Papouasie
- Vietnam
Chaque origine raconte une histoire, chaque grain reflète un engagement envers les caféiculteurs et leurs communautés.
Le Café Solidaire : Au-delà du goût
En partenariat avec Lobodis, entreprise à mission, nous avons développé Le Café Solidaire 100% tracé et 100% inclusif. Cette gamme unique comprend :
Trois assemblages de cafés en grains labellisés biologiques et/ou issus du commerce équitable
Trois références de capsules Pures Origines
Au-delà de la qualité gustative, cette initiative participe à l'inclusion de 60 personnes en situation de handicap.
Conclusion : Le café, trait d'union entre distanciel et présentiel
Dans un monde du travail en constante mutation, la pause café reste un élément fédérateur irremplaçable. Elle transforme les espaces professionnels en véritables lieux de vie et de partage, répondant aux attentes profondes des nouvelles générations de collaborateurs. Le choix du café est porteur de sens et reflète l’engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs, dont la génération Z qui est très attentive à ces codes subtils.
Chez Cafés Richard, chaque pause café est une opportunité de créer du lien et du sens.
Source : données internes Cafés Richard, « Baromètre du bonheur au travail vu par les jeunes" par l'ISC Paris et BVA Xsight.
