L’intégration des travailleurs handicapés dans l’environnement de travail oblige les entreprises à prendre en compte divers paramètres qui ne se limitent pas à l’accessibilité des locaux : équipements, communication, sensibilisation… Même si de plus en plus d’entreprises s’intéressent au sujet, les conditions de travail des salariés handicapés restent imparfaites. Comment et pourquoi rendre nos bureaux plus inclusifs ?

En France, 12 millions de personnes souffrent d’un handicap, représentant 6,5 % des personnes en âge de travailler. Si certains handicaps sont visibles, 80 % ne se voient pas (cognitifs, sensoriels, maladies invalidantes chroniques, maladies psychiques…). De plus, un nombre important de salariés n’osent toujours pas faire part de leur handicap au tra...