La crise a sans conteste mis en exergue le besoin de flexibilité des entreprises. Pouvoir s’adapter rapidement à une évolution, une fluctuation, devient un impératif pour les directions de l’environnement de travail comme pour les FMers. Un impératif qui devrait s’inscrire demain dans les contrats. Focus.

Contrats : transparence et flexibilité s’invitent à la table des négociations« On ne viendra plus sur le lieu de travail pour les mêmes raisons qu’avant », annonçait d’emblée Karine Vandromme, leader Workplace projet WeMove pour Mob...