01Depuis plus de dix ans, rien ou presque n’avait changé : bureaux individuels fermés, espaces silotés, accueil impersonnel… Un héritage spatial en rupture avec les nouvelles pratiques du travail et les ambitions du groupe Pomona. La direction des ressources humaines décide alors de reprendre le sujet à bras-le-corps. Pas question toutefois de quitter l...
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