Suivi du télétravail

De nombreuses entreprises proposent le télétravail à leurs collaborateurs comme moyen pratique de travailler sur ses tâches depuis n’importe quel endroit. Efficace et productive, cette forme de travail offre des avantages autant pour l’entreprise que pour les salariés.

Pourquoi utiliser l'outil de suivi du télétravail de Deskare ?

1. Une solution unique pour partager ses jours de présence au bureau : Deskare permet aux collaborateurs de déclarer leurs jours de télétravail. Chacun a de la visibilité sur le planning des autres et sur l'occupation de l'espace. Il est alors très facile de se retrouver et d'organiser des réunions ou des moments d'équipe.

2. Un logiciel pratique pour centraliser la gestion des jours télétravaillés : Deskare coordonne pour vous les déclarations de planning des salariés et s'occupe de la gestion télétravail. Vous utilisez Slack, Teams ou encore Google ? Des rappels hebdomadaires sont envoyés automatiquement à vos collaborateurs !

3. La gestion du travail hybride à partir de la charte de télétravail : sur Deskare, vous renseignez le cadre issu de vos politiques RH, comme la charte de télétravail. Vous pouvez ainsi visualiser très rapidement les présences et changer les règles de chaque collaborateur si besoin.

Le management à distance facilité avec Deskare

1. Consolider l'esprit d'équipe avec le télétravail : facilitez les échanges et la collaboration avec Deskare : les managers peuvent favoriser les moments collectifs et réunir les équipes (arrivée d'un collaborateur, pot de départ, anniversaire, séminaire).

2. Renforcer la culture d'entreprise avec le télétravail : la culture vit au-delà des bureaux de l'entreprise. Animer des rituels en facilitant le travail collaboratif et la circulation des informations et ressources est possible avec une bonne gestion du travail à distance.

En savoir plus sur le suivi du télétravail avec Deskare