GSF, REFERENT PREMIUM EN QUALITE ET ACTEUR MULTISERVICES

Créé en 1963, GSF facilite le quotidien des entreprises pour qu’elles puissent se concentrer sur leur coeur de métier. Le groupe est aujourd’hui le référent premium en qualité parmi les leaders de la propreté et opère une large gamme de services sur sites et leur pilotage, dans tous les secteurs d’activité.

GSF intervient sur l’ensemble de la palette de prestations du soft FM. De la propreté à la gestion des déchets, de l’accueil à l’hospitality management, du factotum à la logistique interne, son offre regroupe toutes les prestations de service réalisées par des équipes opérationnelles in situ, chez ses clients.

Avec plus de 42 500 salariés et 1,272 milliards d’euros de chiffre d’affaires, en France et à l’international, GSF atteint un taux de fidélisation de ses clients de 95,1% et détient le statut Platinum Ecovadis.

Doté de 159 établissements en France, GSF se distingue sur son marché par ce maillage de proximité, son expertise managériale et sa maîtrise des organisations et du pilotage. Soucieux depuis toujours de ses collaborateurs, le groupe a développé une boucle RH vertueuse : bien recruter, bien intégrer, bien équiper, bien former, bien encadrer. C’est ainsi que les talents évoluent et sont fidèles à l’entreprise. 92% de nos directeurs régionaux sont issus de la promotion interne.

GSF mène une stratégie climat et énergie afin de réduire son empreinte carbone à l’horizon 2028. Une trajectoire bas carbone validée par la Science-based Target Initiative (SBTi) : une reconnaissance unique dans la profession.

Le groupe est aussi l’unique détenteur du Label Relations Fournisseurs & Achats Responsables au sein du secteur Propreté.

En 2024, GSF affirme sa raison d’être : « Donner toute leur valeur aux gestes qui font la différence », en l’associant à cinq engagements :

• Être un partenaire de confiance au service du développement de ses clients
• Cultiver son modèle de proximité pour accompagner au plus près ses clients et ses collaborateurs
• Œuvrer pour l’égalité des chances et développer les talents de chacun
• Mettre en œuvre les meilleures conditions de travail et garantir la santé et la sécurité de tous
• Agir avec son écosystème afin de préserver les ressources et limiter son impact environnemental