Suite aux nombreuses transformations du travail, les espaces de travail évoluent eux aussi. L’aménagement connait de nombreux changements et bouleversements. L’open space se réinvente et les espaces deviennent variés et modulables, répondant aux différentes activités et besoins des collaborateurs. Aujourd’hui, l’accent est mis sur la flexibilité, la créativité, le bien-être, l’agilité ou encore la collaboration, marquant une rupture avec les bureaux traditionnels. Sur ces sujets, les nouveaux espaces de travail tiennent-ils toujours leurs promesses ? Répondent-ils aux objectifs ou injonctions des entreprises ? Surtout, quelles sont les conséquences sur les salariés ? Car si l’aménagement est devenu un levier de transformation des entreprises, jouer avec les codes, les repères, les rites et les rythmes des environnements de travail n’est pas sans conséquence… Elements de réponses en réécoutant la table ronde dans son intégralité ci-dessous !
"On estime aujourd’hui que dans les espaces de travail on est déconcentrés toutes les trois minutes et qu’on met à peu près le même temps à se remettre dans une tâche. On voit bien là la nécessité d’avoir des espaces qui préservent l’attention. C'est un équilibre difficile entre les besoins des individus, des groupes et de l’entreprise",
Emma Vilarem, docteur en neurosciences et cofondratrice de Cog’X
Intervenants :
- Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS
- Ingrid Nappi Choulet, professeur chercheur à l’ESSEC
- Claire Allain, doctorante en psychologie du travail et des organisations
- Sandra Garcia, consultante en recherche appliquée chez Steelcase
- Emma Vilarem, docteur en neurosciences et cofondratrice de Cog’X
