Dynamisme. Excellence. Agilité. Face aux impératifs d'une concurrence effrénée, les entreprises transforment leurs rythmes et leurs modes de travail. Un phénomène non sans risques sociaux, notamment face aux dérèglements vécus dans les vies et les habitudes de certains collaborateurs.
C'est dans ce contexte que nous nous interrogeons sur la transformation de la direction de l'Environnement de Travail et plus particulièrement de son pilote, pour s'adapter à cet environnement en évolution permanente.
L'objectif d'aujourd'hui et de demain est de concevoir l'environnement de travail autrement, dans sa globalité, comme un système, et faire preuve d'imagination, d'observation, d'anticipation pour proposer des solutions adaptées aux besoins des collaborateurs. Situé au cœur des nouveaux défis, l'environnement de travail doit être un levier stratégique pour accélérer la performance globale des entreprises, tout en remettant le collaborateur au cœur des projets.
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