

Une histoire contée, un accélérateur d’idées
Sur le parcours, une section dédiée à la signalétique lumineuse expose lettres boîtiers, néons flex et enseignes infinies, dont l’intensité se module selon l’ambiance attendue. Les salles thématiques s’enchaînent, reflet du savoir-faire maison : la salle « Typo » hisse le lettrage en haut de l’affiche ; la salle « Couleur » joue sur les filtres ; les visuels muraux et les transparences piquent la curiosité. Le DG Lab, lui, décline ses solutions « cosy », avec ses panneaux acoustiques muraux ou une lumière naturelle filtrée par des films solaires. Structurant sans cloisonner les salariés, des panneaux décoratifs et une vitrophanie créative délimitent subtilement l’espace. Partout, la circulation devient support d’expression, jusque dans les escaliers, où des « nudges » visuels incitent au sport plus qu’au confort de l’ascenseur. En récompense, nous voici dans l’espace détente, où baby-foot, dance floor, bar et jeux d’arcade offrent aux collaborateurs leur lot d’échange et de respiration.
Une production locale et industrielle de pointe
Flambant neuve, la zone de production embarque dans le coeur battant du groupe, appuyée sur une trentaine de machines nouvelle génération, telle que la Colorado UVgel. La règle : zéro solvant, zéro produit inflammable. Le prix de la performance (et de la transition) : un demi-million d’euros pour cette seule technologie. À l’instar de ces belles rutilantes, toute la production a été renouvelée à 100 %. Impression souple, découpe, façonnage, plastification : la mécanique n’est pas là que pour faire joli, elle est pensée pour durer, personnaliser, innover, sous la houlette de chefs d’atelier et d’opérateurs transmettant à la relève leur métier. Au même niveau, le service logistique s’organise pour les poseurs, qui passent récupérer les colis selon l’ordre de mission du jour. Vestiaires, douches, Wi-Fi : tout est prévu pour faciliter la vie de ceux qui font tourner la machine.
Bien-être et RSE : moteurs de transition
Car chez 3DS Groupe, le bien-être des collaborateurs fait aussi partie de la feuille de route. Un coach sportif de passage chaque mois, une spécialiste dédiée à la santé mentale et physique des équipes… la dimension RSE, c’est du sérieux. Celle-ci implique encore le recyclage des déchets via Paprec, la valorisation des matières premières, le covering durable, le confort acoustique, réduction de l’impact carbone… avec notamment une flotte automobile qui passera bientôt intégralement à l’électrique. Fruit de la croissance et de l’engagement du groupe dans l’innovation, ce nouveau cadre de 1 500 m2 signe une ambition : améliorer l’expérience client et optimiser ses capacités de production. L’inauguration officielle, fin septembre, sera également l’occasion pour le groupe de réaffirmer sa philosophie : replacer le design visuel au coeur de l’aménagement des espaces. « Trop souvent, le branding arrive en lot séparé, après coup, confie Marvyn Douard, directeur général de 3DS Groupe. Ici, on veut inverser la logique : porter la parole auprès des clients finaux, dès la conception. Ne plus se contenter d’appliquer, mais de penser avec, de construire ensemble. » L’avenir est tracé.
À nouveau siège, nouveau logo

2025, année du renouveau pour 3DS Groupe, qui fait évoluer son identité visuelle. Une refonte qui traduit sa vision tournée vers l’avenir et incarne ses valeurs fondamentales : clarté, innovation et mouvement. «Chaque élément du nouveau logo a été pensé pour capter l’attention grâce à une dynamique visuelle forte, renforcer notre présence et notre impact sur le marché, et assurer une communication percutante et mémorable grâce à un équilibre subtil entre formes, couleurs et contrastes.»
Qui sommes-nous ?
Depuis 1998, 3DS Groupe accompagne ses clients dans la création d’espaces identitaires forts grâce à son expertise en communication visuelle et branding architectural. Conception, fabrication et installation de solutions de signalétique sur mesure : notre approche clé en main garantit un impact maximal et une cohérence optimale pour chaque marque.
Chiffres clés :
• 27 ans d'expérience
• 14 M€ de chiffre d’affaires
• 2 500 projets réalisés par an
• 75 collaborateurs
• 100 % fabrication française
• 12 certifications qualité, sécurité et RSE (dont la certification Ecovadis Platinium avec une note de 93/100, le label Happy at Work (18/20 à l’enquête), les certifications ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail).