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Analyse de poste

Analyse des situations de travail à risque : de la correction légère au réaménagement de poste

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Analyse des situations de travail à risque : de la correction légère au réaménagement de poste
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Descriptif



Quel que soit le besoin en ergonomie, qu’il soit spécifique à une problématique ou qu’il s’intègre dans un projet d’amélioration des conditions de travail, l’étude débute toujours par une analyse de la situation de travail, et notamment de l’activité de travail.

Cette analyse se focalise sur :
- Les facteurs individuels : compétences, motivation, âge, fatigue, stress.
- Les facteurs externes : conditions biomécaniques de travail, environnement physique et social, communication, complexité des tâches, liberté d’adaptation.

Objectifs :

  • Le maintien dans l’emploi (à travers une analyse de poste…): Handicap – Restrictions médicales – Retour d’AT ou de Congé Maladie
  • La diminution des indicateurs : Nombre d'AT et MP – Absentéisme – Turn Over  
  • La gestion du changement en plaçant la nature du travail au cœur du projet (changement d’organisation, réaménagement, changement de matériel, de procédures etc.)

Fournisseur

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