Référencé vos produits

Fiche service/produit

Conseils et stratégies > Bureaux d'étude - Cabinets de conseil

Evaluer et gérer l'exposition de vos salariés aux facteurs de pénibilité

Pré-diagnostic et diagnostic détaillé relatifs à la pénibilité au travail

ALEA PREVENTION - DUERP
Pré-diagnostic et diagnostic détaillé relatifs à la pénibilité au travail
Gérez l'exposition à la pénibilité de vos salariés avec DUERP
recevoir une documentation demande d'un devis Achat du produit

PARTAGER

Imprimer partager par mail



Descriptif



CONTEXTE

Face à l'allongement du nombre d'années travaillées le législateur a dû prendre en considération les conditions de travail pénibles dans les conditions d'attribution de la pension de retraite.

Chaque salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité doit aujourd'hui disposer d'un compte personnel de prévention de la pénibilité où est transcris l'historique des expositions à ces facteurs.

ALEA PREVENTION vous permet, avec le pré-diagnostic pénibilité, d'évaluer si votre organisation remplie les conditions d'application de la réglementation à ce dispositif.

Concernant le diagnostic pénibilité, il permet d'évaluer le niveau d'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité, le niveau de maitrise de ces expositions et les dispositions qui doivent être prises en conséquence.

 

LES TEXTES REGLEMENTAIRES APPLICABLES

° Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 qui porte sur la réforme des retraites et dont une partie traite de la prévention de la pénibilité

° Loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 qui précise les facteurs de pénibilité pris en compte au delà de certains seuils fixés par décret

° Loi n°2015-994 du 17 août 2015 qui modifie les dispositions à prendre concernant les salariés exposés à la pénibilité au niveau du salarié et de l'organisation

 

OBJECTIFS

° Déterminer l'éligibilité de l'organisation aux exigences réglementaires concernant la pénibilité

° Evaluer les conditions d'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité et définir quelles doivent être les dispositions prises par l'organisation

°Améliorer les conditions de travail et les performances de l'organisation

 

NOTRE DEMARCHE

Pré-diagnostic de l'entreprise pour évaluer l'organisation, si positif, élaboration d'une proposition commerciale personnalisée

Interventions planifiées pour évaluer les expositions aux facteurs de pénibilité

3° Transcription du diagnostic pénibilité dans un rapport et mise à jour du document unique

Mise en place des dispositions obligatoires visant à diminuer l'exposition des salariés aux facteurs pénibilité concernés

 

MOYENS

° Experts en santé et sécurité au travail

° Progiciel DUERP

° Outils, méthodologie et documentation d'ALEA PREVENTION

 

AVANTAGES

Une mise en conformité de votre organisation sur le long terme

Un support dynamique pour la mise en place et le suivi des actions de prévention

Démarche de prévention participative

Amélioration des conditions de travail et des performances de votre organisation

Fournisseur