Quelle était votre volonté de départ avec ce projet de réaménagement ?
Face à une forte croissance organique et externe, nous avons voulu rassembler tous les "Talan's" dans un seul siège et créer un espace de travail pour les consultants de passage sur Paris. L'objectif était de mélanger les différentes entités et de favoriser un environnement collaboratif. Nous voulions également pouvoir accueillir nos clients dans nos locaux mais aussi les candidats dans un endroit favorisant les échanges.

Pouvez-vous nous résumer le projet ?
Le projet s'est mis en place très rapidement. Nous avons lancé les travaux avec le cabinet Saguez avant l'été et inauguré notre nouveaux siège fin septembre 2016. Actuellement, 130 collaborateurs sédentaires, provenant de toutes les entités du groupe, y travaillent. Les espaces sont répartis dans 3 100m² et sur 6 étages.

Quelles sont aujourd’hui les typologies d’espaces qui sont proposées ?
Tout est parti d’une seule question : « de quoi avons-nous besoin dans une journée ? ». Le fil conducteur a donc été de « raisonner par usages » : se concentrer, faire des propositions, travailler ensemble... chaque espace correspond à un besoin. A partir de cette réflexion sont nés les différents espaces, comme les alcôves connectées pour s'isoler ou travailler en petite équipe, les agoras pour présenter et partager de l'information, les plateaux projets pour réfléchir ensemble, les tables hautes pour prendre des décisions rapidement, un "corner coffee" pour se détendre et se réunir ou encore un étage réservé pour recevoir les clients du groupe (réunions, conférences, soirées...) ou les équipes des différentes BU.

Comment avez-vous travaillé pour définir les espaces nécessaires et choisir leurs ambiances ?
Les ambiances des différents espaces ont donc été adaptées selon leur usage. Par exemple, les espaces de rencontres et d'échanges sont dans des tons colorés et conviviaux alors que les espaces de réunion sont plus épurés.

Selon vous, que vous apporte ce nouvel environnement de travail aujourd’hui ?

Nous avons construit un endroit qui nous rassemble et nous ressemble, qui fait écho à nos valeurs (transparence, esprit d'équipe, agilité...). Ce nouvel environnement nous permet de travailler de façon plus collaborative, de partager les compétences des différentes équipes, mais aussi de fédérer (collaborateurs, clients et candidats) autour de l'ADN Talan.

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