Profession

Télétravail : un « retour à la normale » ?

La rédac | 17 février 2021 |

Selon le baromètre annuel publié par Malakoff Humanis, un tiers des salariés télétravaillaient en décembre dernier, soit la même proportion qu'avant la crise sanitaire. Alors que le gouvernement pousse les entreprises à limiter le travail en présentiel, ces résultats interrogent.


Près d’une année après le début de la crise Covid-19, durant laquelle le nombre de télétravailleurs a atteint 41 % des salariés, on observe un « retour à la normale », comment le baromètre Malakoff Humanis. En effet, 31 % des salariés étaient en télétravail en décembre 2020 et 30 % l'étaient en novembre 2019 selon l’avant dernière édition de l'étude.

En revanche, le nombre de jours télétravaillés continue d’être élevé avec 3,6 jours par semaine en moyenne, contre 1,6 jour fin 2019. De plus, 45 % des salariés en télétravail le pratiquent encore à 100 %.

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À la fin de l’année dernière, 61 % des salariés déclaraient travailler à temps complet sur site. Ils étaient 51 % en juin, et moins d’un tiers entre avril et mai 2020. Ainsi, le retour au bureau a été plus rapide à l’issue du second confinement. Le télétravail à 100 % a perdu du terrain : il concernait 45 % des télétravailleurs fin 2020 contre 52 % en mai.


Travail hybride, la nouvelle norme

Lorsque le baromètre interroge les télétravailleurs sur la poursuite du télétravail après la crise sanitaire, seuls 14 % disent ne plus souhaiter le pratiquer. Quant aux dirigeants, une grande majorité (67 %) se déclare favorable à la mise en place du télétravail dans leur entreprise. En fonction du lieu du travail (à distance ou au bureau), les collaborateurs n’ont vraisemblablement pas le même type de tâches. Cela dit, la majorité (52 %) d’entre eux estiment pouvoir faire tout ou partie de leurs tâches à distance (15 % estiment pouvoir en faire la totalité). 74 % des télétravailleurs privilégient le travail à distance pour rédiger. Plus de la moitié des télétravailleurs déclare être plus concentrée en télétravail et pouvoir mieux organiser son temps de travail. Les télétravailleurs ont aussi le sentiment d’être moins fatigués (72 %), plus autonomes et davantage responsabilisés (69 %). A contrario, ils préfèrent animer une réunion sur site (74 %) ou être au bureau s’ils ont des difficultés à résoudre (73 %).

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Le bureau de demain 

Dans l’entreprise, les salariés veulent retrouver des espaces de convivialité (46 %), des espaces où l’on sent faire partie d’un collectif (32 %). Si le bureau « attitré » reste la norme pour une majorité des salariés (66 %), le bureau individuel fermé ne concerne plus que 19 % des personnes interrogées. Près d’un quart des salariés déclare préférer un poste de travail dans un bureau partagé. Et 16 % espèrent voir naître des espaces modulables, des espaces dédiés à l’innovation et à la créativité (14 %) ou à la formation (17 %).

 



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