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L’Unep publie son référentiel pénibilité

La rédac | 3 juillet 2017 |

© DR
Le référentiel pénibilité de l’Unep – Les Entreprises du Paysage a été officiellement homologué le 5 mai par les ministères du Travail et des Affaires sociales, et est paru au Journal officiel du 5 mai 2017.

Il a pour objectif d’accompagner les entrepreneurs du paysage dans l’évaluation et la déclaration de l’exposition de leurs salariés aux facteurs de risques définis par la loi. Ainsi, selon le référentiel de la branche paysage, aucun salarié répondant à un profil type n’est soumis à un facteur de risques. Si toutefois, un salarié est exposé, il recevra chaque année des « points pénibilité » sur son compte personnel d’activité. Grâce à ceux-ci, le salarié pourra suivre une formation permettant d’accéder à un poste moins pénible, à une réduction de son temps de travail avec maintien du salaire, ou encore à un départ anticipé à la retraite. Le référentiel liste également l’ensemble des tâches entrainant des facteurs de risques et propose 27 profils types, couvrant la majeure partie des situations dans le secteur du paysage.



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