Aménagement et équipements

Bureaux, l’heure de vérité

CADIOU, Céline | 16 décembre 2020 |

Le confinement du printemps 2020 a-t-il changé les attentes actuelles des salariés en matière d’environnement de travail ? Qu'est devenu notre rapport au bureau et au télétravail ? Le baromètre Paris Workplace 2020 SFL *, réalisé avec l’Ifop, permet d’y voir plus clair...





Pour les bureaux, c’est (presque) l’heure de vérité. Réalisé en deux temps (avant et après le premier confinement), le baromètre Paris Workplace 2020 SFL, réalisé avec l’Ifop, a mesuré le ressenti de 3 000 salariés vis-à-vis de leur environnement de travail. Avec des conclusions riches d’enseignement car elles réaffirment le fort attachement des salariés à leur lieu de travail, tout en mettant en avant leur envie de télétravailler mais sur une fréquence modérée. Enfin, le baromètre met en évidence que les jeunes générations ont des attentes très différentes que leurs aînés en matière d’environnement de travail...




Pour les bureaux, c’est (presque) l’heure de vérité. Réalisé en deux temps (avant et après le premier confinement), le baromètre Paris Workplace 2020 SFL, réalisé avec l’Ifop, a mesuré le ressenti de 3 000 salariés vis-à-vis de leur environnement de travail. Avec des conclusions riches d’enseignement car elles réaffirment le fort attachement des salariés à leur lieu de travail, tout en mettant en avant leur envie de télétravailler mais sur une fréquence modérée. Enfin, le baromètre met en évidence que les jeunes générations ont des attentes très différentes que leurs aînés en matière d’environnement de travail...

Le télétravail : une demande d’avant le confinement




Pour les bureaux, c’est (presque) l’heure de vérité. Réalisé en deux temps (avant et après le premier confinement), le baromètre Paris Workplace 2020 SFL, réalisé avec l’Ifop, a mesuré le ressenti de 3 000 salariés vis-à-vis de leur environnement de travail. Avec des conclusions riches d’enseignement car elles réaffirment le fort attachement des salariés à leur lieu de travail, tout en mettant en avant leur envie de télétravailler mais sur une fréquence modérée. Enfin, le baromètre met en évidence que les jeunes générations ont des attentes très différentes que leurs aînés en matière d’environnement de travail...

Le télétravail : une demande d’avant le confinement

En septembre 2020, 86 % des salariés souhaitaient dans l’idéal télétravailler au moins un jour par semaine. Un chiffre identique à celui de février dernier, avant le confinement de printemps (87 %). On peut dire, sans appel, que pouvoir télétravailler était déjà une demande forte des salariés, et qui n’a pas évolué. Ce qui change, c’est le nombre idéal de journées télétravaillées que souhaitent les salariés, qui passe en moyenne de 1,4 jours par semaine avant le confinement à 2,1 jours par semaine après le confinement.



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